Das Institut für Kunstgeschichte sucht eine/n
UniversitätsassistentIn mit Doktorat
(40 Stunden/Woche; befristet auf 6 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2019)
Ihr Aufgabengebiet
- Inhaltlicher Schwerpunkt im Bereich Kunstgeschichte der Moderne und Gegenwartskunst mit besonderem Fokus auf Postcolonial Studies und Gender Studies
- Mitarbeit an Forschungsvorhaben der Professur für Moderne und Gegenwartskunst, explizit Auf- und Ausbau des Schwerpunkts Kunst, Kunsttheorie und Postcolonial Studies
- Mitarbeit an inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben für das Zentrum für Gegenwartskunst
- Möglichkeit der Abfassung einer Habilitation im Bereich Moderne/Gegenwartskunst
- Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten der Universität im Besonderen im Forschungsschwerpunkt Kultur- und Deutungsgeschichte Europas, sowie Fokusregion Mittel- und Südamerika
- Mitarbeit und Engagement in der Einwerbung von Drittmitteln
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil
- Doktorat in Kunstgeschichte/Promotion im Bereich Moderne/Gegenwartskunst
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Theorie und Methodologie der Moderne/Gegenwartskunst mit Schwerpunkt auf Postcolonial Studies und Gender Studies
- Internationale Erfahrung, insbesondere in Mittel- und Südamerika, mit nachweisbaren Forschungs- und/oder Lehraufenthalten (wünschenswert)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich interdisziplinärer Forschungen
- Sehr gute Kenntnisse der englischen und einer weiteren für Mittel- und Südamerika relevanten Sprache
- Eigene Publikationen
- Hohe Teamfähigkeit, Integrität
- Verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz und Fähigkeit auch Mitarbeiterinnen und Studierende zu motivieren und zu fördern
Unser Angebot
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3803.90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juli 2019
Kennzahl: MB/129/99 ex 2018/19
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an: